Nasz model Rekrutacji w modelu Retainer Fee i Success Fee, który często określamy jako RF/SF, to rozwiązanie dla Twojej firmy, gdy potrzebujesz skupić się na swoich celach biznesowych. W jaki sposób pomożemy? To proste- przejmiemy za Ciebie 90% procesu rekrutacji. Skupiamy się na indywidualnym podejściu do biznesu każdego klienta. Dzięki temu, nasi rekruterzy mogą równocześnie prowadzić mniejszą liczbę projektów rekrutacyjnych niż to, co spotykasz na rynku. Dzięki unikalnemu modelowi rozliczenia Retainer Fee, otrzymujesz zapewnienie ilościowego ograniczenia prowadzonych projektów przez naszego Talent Managera. Dzięki temu zyskujesz wystarczającą ilość uwagi i czasu, na dostosowanie działań pod Twój biznes.
Tworzymy wraz z Tobą idealny profil kandydata
Feedback dotyczący odbioru oferty na rynku
Dostęp live do statusu naszych działań w spersonalizowanym systemie.
Stały kontakt z Managerem, który prowadzi projekt
Know-how oraz doświadczenie w pigułce z naszych 15 lat doświadczenia
Rozpoczynamy od meetingu, na którym szczegółowo omawiamy wymagania i oczekiwania dotyczące stanowiska.
Dokładnie analizujemy wymagania stanowiska, w tym kompetencje, doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje, aby określić idealny profil kandydata.
Tworzymy strategię pozyskiwania potencjalnych kandydatów, która głównie bazuje na naszej wypracowanej bazie danych.
Starannie przesiewamy kandydatów na podstawie zgodności z wymaganiami stanowiska, doświadczenia i kompetencji.
Kandydaci przechodzą wywiady kwalifikacyjne, w trakcie których oceniamy umiejętności, doświadczenie oraz motywację.